"En septembre 2021, je me suis portée volontaire pour entrer dans le programme KODIKO suite à l’ouverture d’une promotion sur Rennes. Durant 5 mois, j’ai accompagné Gefeny, réfugiée trentenaire originaire du Honduras. Aide-soignante dans son pays d’origine, elle souhaitait continuer de travailler dans ce milieu et j’ai pu l’aider à réaliser son CV, trouver une formation adéquate, l’accompagner dans des formalités administratives, … Gefeny a pu suivre une formation d’auxiliaire de vie en fin d’année et a signé un CDI en décembre 2021. C’est une expérience humaine très riche. Cela permet de prendre du recul sur notre quotidien et de faire de belles rencontres tout en étant très utile pour une personne qui a besoin d’aide."

Conviction, collectif, impact : les 3 mots pour décrire Kodiko

"C'est plus d'une centaine de collaborateurs TotalEnergies qui se sont engagés depuis 2016, partageant leurs expériences professionnelles, aidant les réfugié-es à se projeter et à reprendre confiance en eux. Nos collaborateurs s'enrichissent au contact de ces personnes réfugiées, ils vivent une expérience qu'ils qualifient de transformante grâce à cette mission sociale."

"Rencontres, intégration et utilité" sont les trois mots de Sophie pour décrire Kodiko. Elle est chargée d'étude chez EDinstitut et a été l'aKompagnatrice de Taj Eldeen à Strasbourg. Ensemble, ils ont travailler sur son projet professionnel.

Clotilde travaille à la Division Information Veille et Archivage de Total. Elle a été plusieurs fois salariée accompagnatrice chez Kodiko.

"J’ai décidé de participer au programme Kodiko parce que j’étais vraiment touchée par la cause des personnes réfugiées. Je trouve qu’il faut beaucoup de courage pour quitter son pays parce que notre vie y est menacée, et reconstruire sa vie ailleurs. Ce que j’apprécie le plus chez Kodiko, ce sont les rencontres. On a l’occasion de connaître des gens qu’on n’aurait jamais rencontrés si l’on ne s’était pas investi dans le programme."

Bruno Courme est directeur de la Total Foundation, partenaire de Kodiko depuis 2016.

"Au-delà du soutien financier, c’est plus d'une centaine de collaborateurs du Groupe Total qui se sont engagés depuis le début de cette relation en tant que parrains, partageant leurs expériences professionnelles et aidant les personnes réfugiées à se projeter et à reprendre confiance en eux. Nous soutenons également la belle dynamique des ateliers d’écriture, que l’association Le Monde en Têtes mène avec Kodiko à l’Institut du Monde Arabe. Animés par des auteurs professionnels, ils ont pour objectif de permettre aux personnes réfugiées de travailler différemment leur expression écrite et orale en français grâce à la mise en récit sur des thématiques variées."

Dominique Onillon est Manager Engagement Sociétal pour la Fondation SNCF à Tours.

"Cette promotion 4 fut une réussite puisque la quasi-totalité des personnes accompagnées sont aujourd'hui en emploi ou en formation qualifiante (81%), et autonomes dans leurs recherches d’emploi. Mais l’impact de Kodiko se mesure aussi par le fait que de nombreuses personnes réfugiées ayant suivi le programme nous disent avoir "trouvé leur place". Au-delà d'une intégration économique et professionnelle, Kodiko contribue également au bien-être des personnes réfugiées en favorisant l'inclusion sociale."

Maya Schiellein, responsable communication Grand Est chez Société Générale a mis en place le partenariat avec Kodiko.

"C'est un partenariat qui permet aux collaborateurs de se rendre utiles, de sortir de leur zone de confort. Nous avons eu des gens qui se sont aussi découverts eux-mêmes, qui ont découvert qu'ils pouvaient donner confiance à quelqu'un."

Julien Poilleux est Directeur Général de Visable International, partenaire de Kodiko depuis 2020.

« Cet engagement humain et solidaire nous a apporté beaucoup, parrains ou pas. Cela nous a permis de nous ouvrir à d'autres enjeux, de réfléchir à l'engagement de notre société vers l'international. Nous avons mis en pratique nos convictions en apportant une réponse concrète à des personnes réfugiées souhaitant s'insérer professionnellement dans notre pays. Grâce à elles, nous avons développé nos capacités d'accompagnement et de pédagogie, d'inter culturalisme, remobilisé nos propres réseaux autour de notre croyance dans les vertus des échanges multiculturels. »

Sanofi est l'une des entreprises partenaires de Kodiko depuis 2017. De nombreux collaborateurs ont donc eu l'opportunité de participer au programme.

"Ce programme a permis à nos collaborateurs d'aller plus loin et de se sentir utile. Le programme se déroule dans l'entreprise, ce qui est extrêmement important pour le réfugié, parce qu'en venant dans une entreprise française, il peut observer les codes. Pour le collaborateur qui accompagne, ça développe des capacités d'écoute, de coaching, une vraie ouverture sur l'extérieur."